Цель медицинских осмотров –
предупреждение профессиональных заболеваний
Государственное бюджетное учреждение «Отделение Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики в г. Снежное информирует, что медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда – один из важнейших компонентов профилактики профессиональных заболеваний и производственного травматизма. Большую часть своей жизни мы проводим на работе. Здесь же зачастую травмируются люди, наступают несчастные случаи, обостряются хронические заболевания, либо же возникают новые. Но не все работодатели согласны с тем, что они ответственны за здоровье своих работников, многие склонны считать, что здоровье – это личное дело каждого. Забота о здоровье работников должна проявляться работодателем в первую очередь в организации и проведении периодических медицинских осмотров.
Очень важно, чтобы на предприятиях с вредными и опасными условиями труда регулярно велось наблюдение за состоянием здоровья трудящихся. Законодательством Донецкой Народной Республики определена обязанность работодателя за свои средства организовывать и обеспечивать финансирование предварительного (при приеме на работу) и периодического (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров следующих категорий работников:- занятых на тяжелых работах;
- занятых на работе с вредными или опасными условиями труда;
- занятых на работах, где есть необходимость в профессиональном отборе;- лиц в возрасте до 21года;
- работников предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности, вида экономической деятельности и их филиалов, других обособленных подразделений, физических лиц - предпринимателей, которые в соответствии с действующим законодательством используют наемный труд;
- лиц, которые осуществляют индивидуальную трудовую деятельность.Целью медицинского осмотра является своевременное выявления ранних признаков острых и хронических профессиональных заболеваний (отравлений).
Как правило, на основании списка работников, которые подлежат периодическим медосмотрам, учреждение здравоохранения составляет план-график их проведения, согласовывает его с работодателем и учреждением государственной санитарно – эпидемиологической службы. В плане – графике указываются сроки проведения медосмотров, лабораторные, функциональные и другие исследования и врачи, которые привлечены к их проведению. Медосмотр врачами проводится только при наличии результатов указанных исследований. Отчетными документами для работодателя по результатам проведенного медицинского осмотра являются:Заключительный акт периодического медицинского осмотра работников (с приложениями);Медицинская справка на каждого работника, проходившего медицинский осмотр (с диагнозами, рекомендациями, заключением о профессиональной пригодности). Вопрос о пригодности к работе в каждом отдельном случае решается индивидуально с учетом особенностей функционального состояния организма (характера, степени проявления патологического процесса, наличия хронических заболеваний), условий труда и результатов дополнительных методов обследования. Каждый врач, участвующий в обследовании пациента, делает заключение о состоянии здоровья работника, подтверждает его личной подписью и личной печатью, участвует в окончательном обсуждении профпригодности обследуемого лица к работе по избранной профессии и в случае необходимости определяет лечебно-оздоровительные мероприятия.
В сложных и спорных случаях определения профпригодности после проведения периодического (внеочередного) медицинского осмотра учреждение здравоохранения, проводившее медицинский осмотр, направляет работника с выявленным заболеванием в Республиканскую клиническую больницу профзаболеваний Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики для проведения экспертизы и окончательного решения о профпригодности.Результаты медицинского осмотра могут быть обжалованы работодателем или лицом, проходившим медицинский осмотр (его законным представителем), в Республиканской экспертной профпатологической комиссии при Министерстве здравоохранения Донецкой Народной Республики или в судебном порядке.Работодатель сохраняет за работником на период прохождения медосмотра место работы (должность) и средний заработок и по результатам медицинского осмотра информирует работника о возможности (невозможности) продолжать работу по профессии. Работодатель не имеет права допускать работника к работе, если он своевременно не прошел медицинский осмотр. Если работник уклонился от прохождения медицинских осмотров он отстраняется от работы без сохранения заработной платы. Уклонение работника от прохождения медицинского осмотра, если его прохождение обязательно, является нарушением трудовой дисциплины и может повлечь за собой дисциплинарную ответственность работника вплоть до его увольнения с работы. Кроме того, каждый работодатель обязан:
- Предоставить результаты аттестации рабочих мест по условиям труда и (или) результаты лабораторных исследований условий труда с определением вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах работников, а также эксплуатационную, технологическую и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые при осуществлении производственной деятельности территориальному центру Республиканского центра санитарно-эпидемиологического надзора Государственной санитарно-эпидемиологической службы Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики.
- При заключении трудового договора проинформировать работника под подпись об условиях труда и наличии на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов, которые еще не устранены, возможных последствиях их влияния на здоровье и о правах работника на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором.
Работнику не может предлагаться работа, которая, согласно медицинскому заключению, противопоказана ему по состоянию здоровья. К выполнению работ повышенной опасности и требующих профессионального отбора, допускаются лица при наличии действующего заключения психофизиологического обследования.Совместно с представителями первичной профсоюзной организации, Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики обеспечивает проведение соответствующих оздоровительных мероприятий Заключительного акта в полном объеме, устраняет причины, которые приводят к профессиональным заболеваниям (отравлениям).Практически во всех специальностях и на каждой работе существует возможность навредить своему здоровью. Во избежание этого, работнику нужно своевременно проходить периодические медицинские осмотры.
Отдел страхования профессиональных рисков